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就业再就业相关政策问答(2)
来源:    更新时间:2015-10-16

         就业再就业相关政策问答(2

 

 一、稳定就业岗位补贴政策

1、哪些企业可以申报稳定就业岗位补贴?

    凡在我县登记注册、参加失业保险、无欠费,并承诺一年内不实施规模裁员的各类企业均可申报岗位补贴。

2、稳定就业岗位补贴以什么标准发放?

    按照企业2014年失业保险年均缴费额的50%确定补贴金额(单个企业年补贴额不超过20万元),年底一次性发放。

3申报稳定就业岗位补贴需要哪些材料?

1)宿松县失业保险稳定就业岗位补贴申报审批表(需提供纸质表和电子档各一份);(2)企业2014年度失业保险缴费有效凭证复印件;(3)企业2015年度(1-9月)失业保险参保人数表;(4)企业9月份《失业保险参保人员基本信息登记表》(只提供电子档);(5)企业不裁员承诺书;(6)企业不裁员承诺公示(只提供公示照片或图片);(7)企业 2014-2015年度解除劳动关系人员花名册。

4申报稳定就业岗位补贴有哪些程序?

符合条件企业,在通知申请期间内,向县就业局提出补贴申请,由县就业局初审,初审后报县人社局、财政局审核批准。

5、有哪些注意事项?

1)符合条件的企业未在规定时间内申报的,视为自动放弃。

2)未履行承诺而规模裁员的企业,将按照实际裁员人数追回补贴资金,并取消其后续岗位补贴享受资格(规模裁员指人员减少二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上)。

二、创业培训政策

1、什么是创业培训?创业培训有哪些项目?

创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训,并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导,其目的是通过提高企业创办者创业的心理、管理、经营等素质,增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力,使小企业创办者在成功地创办企业,解决自身就业问题的同时,创造和增加社会就业岗位,帮助更多的人实现就业或再就业。创业培训有创业意识培训GYB、创办企业培训SYB、创业模拟实训。

2哪些人可以参加创业培训?

  处于法定劳动年龄内,具有创业愿望和培训需求,具备基本读写和计算能力的城乡劳动者(含各类普通高等院校、职业技术院校毕业前1年的在校学生)。

3创业培训报名需要哪些材料?

《就业失业登记证》原件,身份证原件及户口簿原件。高校毕业生要另行提供毕业证原件,退役士兵提供《退役证》。

4培训时间多长?参加创业培训有哪些优惠政策?

  创业培训一般为810天,对培训对象实行免费培训,培训合格后颁发《创业培训合格证书》,其中符合申报小额担保贷款条件人员将优先推荐申报小额担保贷款。

三、社会保险补贴政策

1、哪些人员可以享受社保补贴?

凡申请社会保险补贴的人员,必须同时具备以下条件:(1)是我县破产改制的国有集体企业下岗失业,并与县就业局建立劳动事务代理关系的人员;(2)具有宿松户籍,在法定退休年龄内,以个人身份在本县接续社会保险关系,按时足额缴纳2015年度(1-12月)社会保险费;(3)持有有效《就业失业登记证》;(4)通过自谋职业、自主创业等形式实现灵活就业,有具体的就业岗位,并自愿申报灵活就业。

2补贴标准是多少?

2015年养老保险补贴每人每月250元;职工基本医疗保险补贴每人每月60元(未交职工医疗保险的不享受医疗保险补贴);享受城镇最低生活保障的养老保险补贴每人每月300元。

3补贴期限有多长?

1)初次申报社保补贴时,女性未满45周岁、男性未满55周岁的,社保补贴可享受满3年;(2)初次申报社保补贴时,女性满45周岁、男性满55周岁的,社保补贴可延长至退休;(3)原持《再就业优惠证》的国有集体企业下岗失业人员,20081231日前被认定为“4050”人员(即19681231日前出生的女性和19581231日前出生的男性)其享受的灵活就业人员社会保险补贴已满3年,目前处于灵活就业状态仍未实现稳定就业并以个人身份缴纳社会费的,社保补贴可延长至退休。

4申请社保补贴的程序有哪些?

符合补贴条件的人员向户口所在乡镇(社区)人社所(站)申报补贴,并提供如下材料:1、《申请社会保险补贴审批表》一式三份(由申请补贴人员本人申请,并注明本人自愿申报已实现灵活就业、从事灵活就业的岗位、地址等);2、本人《居民身份证》原件和复印件3份;3、《就业失业登记证》原件和复印件3份(申请人本人信息、认定记录及记载社保补贴内容的复印件);4、本人2015年度缴纳养老保险费、职工基本医疗保险费缴费凭证原件和复印件3份;5、未认定为“就业援助对象”的人员,如申报本年度社保补贴,需填写“就业援助对象认定申请表”(1份)(附件1),连同其他补贴申报材料一并上报;6、享受城镇最低生活保险的需提供民政部门出具的《低保证》原件及复印件3份;7、其它按规定需要报送的有关材料。

各乡镇(社区)人社所(站)负责对申请人补贴资格进行初审,并收集完善各项资料,对资料不齐的应告知申请人一次性补齐,不符合补贴条件的应告知申请人原因。将经初审合格的申报人员资料统一上报县就业局。县就业局负责对申报人员资格进行复核,复核完毕后将有关材料报人社局、财政局审批,审批完毕后及时发放社保补贴资金。

5、有哪些不能享受社会保险补贴的情况?

1)被用人单位招收录用的;

2)中止灵活就业的;

3)申请人中断或未按时缴纳职工基本养老、医疗保险费的;

4)申请人已达到法定退休年龄的;

5)申请人已享受3年社保补贴,且不符合延长补贴条件的;

6)其他应停止享受社会保险补贴的情况。

四、公益性岗位补贴政策

1、什么是公益性岗位?

公益性岗位是指由政府投资开发、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

2那些人可以申报公益性岗位?

公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员,主要包括:1享受低保的长期失业人员:正在享受城镇居民最低生活保障待遇且登记失业12个月以上城镇失业人员;2大龄就业困难人员:享受失业保险待遇(含领取一次性安置费)或正在享受城镇居民最低生活保障待遇12个月以上,且就业确有困难的“4050”人员(女性年满40周岁、男性年满50周岁);3零就业家庭成员:城市居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况的;4失地(失林)人员:正在享受最低生活保障待遇且就业确有困难的失地(失林)劳动者;5家庭困难的未就业高校毕业生:毕业两年以内、连续6个月未就业且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校毕业生;6符合相关规定的残疾人。

  符合以上条件的人员,需持有《就业失业登记证》,并被县级以上人力资源社会保障部门认定为就业援助对象。

3公益性岗位怎样进行补贴?

用人单位招用就业困难人员的,按照规定可以按季度申请社会保险补贴和岗位补贴。(1)社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助,不包括就业困难人员个人应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费用。(2)岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴:就业困难人员个人岗位补贴的标准原则上不超过当地最低工资标准的50%,我县现行标准是每人每月补贴450元;用人单位岗位补贴按照每人每月100元标准给予补助,吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元标准给予一次性岗位补助。

  公益性岗位补贴和社会保险补贴,除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,期限一般不超过3年。

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