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失业保险政策解答
来源:    更新时间:2015-10-15

失业保险政策解答

1、为什么要参加失业保险?

失业保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度,是社会保险的重要组成部分,失业保险可对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供帮助,保障其基本生活的需要。失业保险具有强制性、公益性、非盈利性,用人单位及其职工应依法参加失业保险。

2、单位如何办理失业保险开户?

根据《社会保险法》第57条规定,用人单位应当自成立之日起30日内,提供以下资料到县人社局社会保险征缴稽核窗口(人社局三楼9号窗口)申请办理社保开户手续。

①《社会保险登记表》一式两份;②《营业执照》副本、批准成立批件或其他核准执业证件及其复印件;③《组织机构统一代码证书》及其复印件;④法定代表人或负责人身份证复印件;⑤《参保单位人员增加表》一式两份;⑥参保人员身份证复印件;⑦《工资发放表》(当月或上月)

3、缴费基数怎么核定?

①参保单位及其职工的社会保险采用统一缴费基数;

②单位应以上一自然年度(112月)支付给本单位全部从业人员(含聘用、留用的离退休人员等)工资总额的月平均数,作为本社保结算年度(当年71日至次年630日,下同)的单位月缴费基数。

单位缴费基数不得低于全部参保人员当期个人缴费基数之和;

③职工应以上一年112月工资性收入总额除以实际发放工资月数的月平均数,作为本社保结算年度的个人月缴费基数。本人工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资60%的,按60%确定缴费基数;高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的,按300%确定缴费基数。

4、失业保险费用如何缴纳?

单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,由单位从其工资中代扣代缴。

5、失业人员申领失业保险金应具备什么条件?

1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求。

6、失业人员怎样申领失业保险金?

用人单位将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知失业保险经办机构,失业人员持本人身份证明、单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明材料,及时到失业保险经办机构办理失业登记及领取失业保险金手续,由失业保险经办机构开具单证,失业人员按月到指定的银行领取失业保险金。

7、失业人员办理失业保险金申领手续的期限是如何规定的?

失业人员应于失业之日起60日内办理失业保险金申领手续,逾期视为放弃本期失业保险金申领。失业人员因不可抗力因素未能在规定时间内办理失业保险申领手续,自失业之日起两年内申领并说明理由的,失业保险经办机构应予补办,失业保险待遇按申领时同期标准执行。

8、失业保险金的领取期限是如何规定的?

失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次:

1)累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年,享受3个月的失业保险金;

2)累计缴费时间满5年不足10年的,在享受12个月失业保险金的基础上,自第5年起开始计算,每满1年,增加2个月失业保险金,合并期限最长为18个月;

3)累计缴费时间10年以上的,在享受18个月失业保险金的基础上,自第10年开始计算,每满1年增加1个月失业保险金,合并期限最长为24个月。

9、停止享受失业保险待遇的情形?

1)重新就业、应征服兵役、移居境外或享受基本养老保险待遇的;(2)被劳动教养或被判刑收监执行的;(3)无正当理由,拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。

10、失业人员重新就业后再次失业的,其领取失业保险金期限如何计算?

1)失业人员重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。

2)对前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限所对应的权益予以保留,可以与根据重新就业后的累计缴费年限计算出来的领取失业保险金的期限合并计算。

11、失业人员重新就业后再次失业的,其领取失业保险待遇如何计算?

辞职重新就业不足一年再次失业后申领失业保险金的失业人员,其前次因不符合申领条件而未折算为失业保险待遇的缴费期限与再次就业期限合计算满一年,并符合《安徽省失业保险规定》(省政府令第126号)第十四条其他规定条件的,失业保险经办机构应按规定核发失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金,未领完期限予以保留。

12、领取失业保险金人员如何参加职工医保和享受医保待遇?

领取失业保险金人员按照相关规定参加职工基本医疗保险,同步参加医疗救助,享受职工基本医疗保险和医疗救助待遇。缴费基数为上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%。缴费比例按照统筹地区规定执行。应缴纳的基本医疗保险费用和医疗救助费用,从失业保险基金中支付,支付期限为领取失业保险金期限。

13、失业人员在领取失业保险金期间死亡的,能从失业保险基金中获得哪些补偿?

失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明,按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。(个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

失业保险惠企政策:落实普惠制岗位补贴

参加失业保险、无欠费并承诺一年内不实施规模性裁员的企业均可申请岗位补贴。补贴金额为企业前三年度失业保险年均缴费额的50%(单个企业年补贴额不超过20万元),年底一次性发放。企业每年9月底前向当地失业保险经办机构提出申请,逾期未申请的视为自动放弃。企业申请时应提交下列材料:书面申请、前三年度失业保险缴费凭证及情况说明、当年失业保险参保人数表、不裁员承诺书、不裁员公示。未履行承诺而裁减人员的企业,将按照实际裁员人数追回补贴资金,并取消其后续岗位补贴享受资格。

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