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面试技巧——如何回答问题
来源:    更新时间:2013-07-18

1、把握重点,简捷明了。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证,做到条理清楚,有理有据。否则,长篇大论,会让人感觉不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。

2、讲清原委,避免简单。用人单位提问总是想了解一些应聘者的具体情况,所以不可简单地回答“是”与“不是”。应该针对不同的问题,有的需要解释原因,有的需要说明程度;不讲原委,过于简单的回答,往往不会给主考官留下好的印象。

3、确认提问内容,切忌答非所问。面试中对用人单位提出的问题,一时不知从何作答或没有理解对方的问题,可将问题复述一遍或先谈自己对这一问题的理解,请教对方确认后再回答。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

4、有个人见解,有个人特色。用人单位有时对每个应聘者提问相同的问题,听到无数遍相似的回答内容会有乏味、枯燥之感。只有听到具有独到的个人见解和个人特色非常精彩的回答内容时,才会提起主考官的兴趣和注意力。

5、知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主考官的信任和好感。

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